Y Tế

Đề Xuất Tăng Phụ Cấp cho Nhân Viên Y Tế Ở Các Khu Vực Khó Khăn

admin

16 Th8, 2026 · schedule 5 phút đọc

Đề Xuất Tăng Phụ Cấp cho Nhân Viên Y Tế Ở Các Khu Vực Khó Khăn
Ảnh minh họa
health_and_safety

Lưu ý: Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn y khoa. Vui lòng tham khảo ý kiến bác sĩ hoặc chuyên gia y tế trước khi áp dụng.

Cử tri từ Thái Nguyên đã có ý kiến gửi đến Bộ Y tế về việc nâng cao mức phụ cấp cho nhân viên y tế thôn bản, cũng như các cộng tác viên dân số. Họ là lực lượng trực tiếp hỗ trợ khám chữa bệnh và phòng chống dịch bệnh cho cộng đồng, và hiện tại, mức phụ cấp mà họ nhận được đã không còn tương xứng với chi phí sinh hoạt và thực tế phát triển kinh tế hiện nay. Việc điều chỉnh này rất cần thiết để giúp họ yên tâm làm việc và cống hiến cho sự nghiệp y tế địa phương.

Trong buổi làm việc với cử tri, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã thông tin rằng, cơ quan đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP ban hành vào ngày 30/5/2026, quy định về chế độ phụ cấp đặc thù dành cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản. Tầm Quan Trọng Của Vệ Sinh Cá Nhân Trong Ngăn Ngừa Bệnh T… Nhận Biết Sớm Ngộ Độc Vitamin D Để Bảo Vệ Sức Khỏe Khám Phá Lợi Ích và Thời Điểm Lý Tưởng Uống Nước Chanh Gừ…

Nghị định này đã cập nhật và sửa đổi toàn bộ những quy định tại các quyết định trước đây như Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg và Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg nhằm phù hợp hơn với tình hình hiện tại về pháp lý và kinh tế xã hội.

Bộ Y tế đề xuất phụ cấp ưu đãi đến 80% với nhân viên y tế ở vùng khó khăn - Ảnh 1.

Cán bộ y tế thực hiện các biện pháp khử trùng khu vực ngập lụt. Ảnh: Tư liệu

Ngoài ra, Nghị định cũng bổ sung các chế độ hỗ trợ cho nhân viên y tế tại tổ dân phố và cô đỡ thôn bản, quy định mức hỗ trợ hàng tháng là 0,7 hoặc 0,5 lần mức lương cơ sở. Cụ thể, mức 0,7 lần sẽ áp dụng cho nhân viên y tế ở thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên và tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên, cũng như các khu vực thuộc vùng khó khăn.

Trong khi đó, mức 0,5 lần sẽ áp dụng cho những địa bàn còn lại. Đối với cộng tác viên dân số, Bộ Y tế cũng đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP vào ngày 15/5/2026, quy định rõ ràng về chế độ thù lao cho họ, như mức 0,5 lần lương cơ sở cho các cộng tác viên tại thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên.

Cử tri từ Tp Đà Nẵng cũng đã gửi kiến nghị để Bộ Y tế nghiên cứu và có biện pháp đãi ngộ hợp lý để thu hút nhân viên y tế về làm việc tại trạm y tế ở các xã miền núi và biên giới.

Đối lại, Bộ trưởng Bộ Y tế cho biết hiện đang dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế. Dự thảo này đề xuất mức phụ cấp lên tới 80% cho viên chức làm việc tại các cơ sở y tế ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và những khu vực có điều kiện kinh tế khó khăn, cũng như 70% cho các cơ sở y tế ở khu vực còn lại. Nội dung này nhắm đến việc thực hiện các chính sách đặc biệt đối với nhân viên y tế, theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội.

Bộ Y tế đề xuất phụ cấp ưu đãi đến 80% với nhân viên y tế ở vùng khó khăn - Ảnh 2.Việc xây dựng chính sách phụ cấp cần sát thực tế hơn để ghi nhận sự đóng góp của nhân lực y tế

SKĐS – Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng chính sách trong lĩnh vực y tế cần phải phù hợp với thực tế, đồng thời cần ưu tiên nâng cao mức chi thực hiện chế độ trực và phụ cấp ưu đãi cho nhân viên y tế, giúp tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho họ.

Tác giả

admin

Biên tập viên chuyên mục sức khỏe & đời sống, tận tâm mang đến những thông tin chính xác và hữu ích cho bạn đọc.