Khảo Sát Việc Làm Công Chức: Thực Hiện Trước Thời Hạn 25/8

Bộ Nội vụ vừa phát đi Công văn số 8886/BNV-TCBC yêu cầu các bộ và địa phương tiến hành rà soát các vị trí việc làm trong bộ máy công chức trên toàn quốc. Động thái này nhằm đảm bảo việc quản lý và sử dụng biên chế công chức tuân thủ các quy định của Đảng và nhà nước.

Việc rà soát được thực hiện theo hướng dẫn từ các cơ quan lãnh đạo, bao gồm Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Tổ chức Trung ương. Mục tiêu là tối ưu hóa việc giao và quản lý biên chế, bảo đảm các vị trí việc làm thực sự cần thiết và có hiệu quả. Sự Biến Đổi Thời Tiết Miền Bắc: Mưa Dông Và Giảm Nhiệt Độ… Chính Sách Mới Về VNeID: Không Cần Nộp Giấy Tờ Đã Tích Hợp Hà Nội Áp Dụng UAV Để Theo Dõi Vi Phạm Giao Thông Từ Trên…

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ và các địa phương báo cáo về tình hình quản lý biên chế cho các năm 2025 và 2026. Báo cáo này cần nêu rõ việc phân bổ viên chức cũng như tình hình thực hiện các vị trí công chức trong các tổ chức hành chính.

Theo văn bản hướng dẫn kèm theo Công văn 8886, việc tổng hợp số liệu được thực hiện tại ba thời điểm quan trọng: 1/3/2025, 12/3/2026, và 10/8/2026. Điều này nhằm đảm bảo các số liệu thu thập được đầy đủ và chính xác.

Các bộ và cơ quan ngang bộ phải cụ thể hóa số lượng biên chế và phân loại theo các nhóm vị trí việc làm như lãnh đạo, chuyên môn, và hỗ trợ, phục vụ. Đặc biệt, thống kê cần phản ánh chính xác số viên chức đang công tác tại từng vị trí công chức.

Đối với các địa phương, UBND các tỉnh và thành phố cũng phải rà soát các tổ chức hành chính đã được giao biên chế, đồng thời xác minh số viên chức hiện có tại các vị trí công chức tại thời điểm 10/8/2026. Việc phân loại viên chức theo đủ điều kiện hoặc chưa đủ điều kiện để chuyển thành công chức cũng rất quan trọng.

Để thuận tiện cho việc quản lý, các địa phương cần gửi kèm theo quyết định phê duyệt vị trí việc làm, quyết định giao biên chế, cũng như quy định về chức năng của các cơ quan, đơn vị để phục vụ cho việc đối chiếu và tổng hợp thông tin.

Về thời hạn, các bộ, cơ quan ngang bộ cần gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25 tháng 8 năm 2026. Bộ Nội vụ sẽ không chịu trách nhiệm nếu không nhận được số liệu đúng hạn từ các đơn vị.

Quy định mới về bổ nhiệm công chức: Siết điều kiện, đề cao thành tích và năng lực

SKĐS – Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung nhiều quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, làm rõ yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, thành tích, thời gian giữ chức vụ và điều kiện tuổi.