Chính Sách Hỗ Trợ Lương Cho Cán Bộ Biết Ngoại Ngữ Hiếm

Chính phủ Việt Nam đã ban hành một nghị định quan trọng, nhằm nâng cao khả năng hội nhập quốc tế của lực lượng lao động. Theo Nghị định số 258/2026/NĐ-CP, những công chức, viên chức và sĩ quan lực lượng vũ trang có khả năng sử dụng thành thạo các ngoại ngữ hiếm sẽ được hưởng mức hỗ trợ lương lên đến 300% dựa trên hệ số lương hiện tại.

Danh sách 23 ngoại ngữ hiếm được đề cập trong nghị định này bao gồm nhiều ngôn ngữ từ các quốc gia khác nhau như Azerbaijan, Bồ Đào Nha, và Ukraina. Việc thành thạo những ngôn ngữ này không chỉ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho công việc mà còn tăng cường khả năng giao tiếp trong các hoạt động đối ngoại. 5 Người Bị Đưa Vào Tầm Ngắm Trong Vụ Đánh Bạc World Cup G…

Chính sách này chỉ có hiệu lực đối với những người làm việc trong các lĩnh vực đối ngoại và hội nhập quốc tế, cụ thể là những công việc yêu cầu thường xuyên giao tiếp và làm việc với tổ chức quốc tế.

Để được công nhận là người thành thạo một trong các ngoại ngữ hiếm, cán bộ phải chứng minh khả năng ngôn ngữ của bản thân qua các hoạt động chuyên môn. Họ cần được cơ quan quản lý xác nhận nhu cầu và hiệu quả sử dụng ngôn ngữ, và đồng thời nhận được sự công nhận từ Hội đồng xét duyệt ngoại ngữ hiếm.

Hội đồng này do Bộ Ngoại giao chủ trì với một Thứ trưởng làm Chủ tịch, bao gồm các thành viên là đại diện từ các cơ quan liên quan và chuyên gia độc lập về ngoại ngữ hiếm. Quy trình này được thiết lập nhằm bảo đảm sự minh bạch và hiệu quả trong việc công nhận khả năng ngôn ngữ hiếm của cán bộ nhà nước.